Training Buildings Initiative For Professional At Work


  •   Mengapa Training Ini Penting?

    • Training Building Initiative for Professionals at Work sangat penting karena membekali peserta dengan pola pikir proaktif, rasa memiliki (ownership), serta keberanian mengambil inisiatif dalam menyelesaikan pekerjaan tanpa harus selalu menunggu arahan. Melalui pelatihan ini, peserta mengembangkan kemampuan mengidentifikasi peluang perbaikan, mengambil keputusan secara tepat, berinovasi, mengatasi tantangan, serta menciptakan solusi yang memberikan nilai tambah bagi organisasi. Sikap inisiatif yang kuat akan meningkatkan produktivitas, mempercepat penyelesaian pekerjaan, memperkuat kolaborasi tim, dan membangun budaya kerja yang adaptif serta berorientasi pada hasil. Oleh karena itu, pelatihan ini menjadi investasi penting bagi setiap profesional yang ingin meningkatkan kinerja, mempercepat pengembangan karier, serta menjadi individu yang dipercaya, berkontribusi tinggi, dan mampu memberikan dampak positif bagi keberhasilan organisasi.


      Manfaat Training :

    • Memahami konsep dan prinsip inisiatif dalam dunia kerja
    • Mampu meningkatkan kepekaan terhadap lingkungan kerja sehingga mampu menemukan masalah, potensi masalah dan peluang-peluang meningkatkan bisnis
    • Dapat meningkatkan inisiatif sebagai professional di tempat kerja dengan dibuktikan dengan ide-ide kreatif yang selalu disumbangkan kepada organisasi sehingga target kerja lebih mudah tercapai.

    Materi Training:

      1. Introduction
      • Tantangan Perusahaan Menghadapi Perubahan Lingkungan Bisnis: Adapt or Die
      • Banyak Perusahaan Jatuh Bangkrut Karena Ketidakpekaan Professioanal Dalam Perusahaan
      • Konsep dan Prinsip Inisiatif Dalam Dunia Kerja

       

    1. Inisiatif

      • Konsep dan Prinsip Inisiatif Dalam Dunia Kerja
      • Tujuan Membangun Inisiatif bagi Professional di Tempat Kerja
      • Proses Membangun Inisiatif di Tempat Kerja

       

    2. Mengenali Faktor Penyebab Kurangnya Inisiatif

      • Faktor Lingkungan Pekerjaan
      • Faktor Internal Pegawai
      • Tidak Ada Rasa Memiliki Akan Perusahaan (Sense of Belonging)
      • Tidak Adanya Rasa Cinta Kepada Profesi Pekerjaannya
      • Negative Mindset
      • Rendahnya Motivasi
      • Rendah Kompetensi Professional

       

    3. Persyaratan Kompetensi Inisiatif Professional

      • Kompeten di Bidang Pekerjaan
      • Positive Mindset & Motivation
      • Sense of Belonging
      • Panca-Indra Terlatih (5 Sense)
      • Communication Skill
      • Self Confidence & Assertiveness Skill
      • Penguasaan 5-S/5R di Tempat Kerja
      • Creative Problem Solving

       

    4. Proses Membangun Inisiatif Professional

      • Proses Membangun Kesadaran Akan Rasa Memiliki Perusahaan (Sense of Belonging)
      • Proses Membangun Positive Mindset Professional
      • Proses Meningkatkan Motivasi Berprestasi
      • Proses Meningkatkan Sensitivitas karyawan Kepada Lingkungan Kerja agar mampu menemukan Masalah, Potensi Masalah dan Peluang-Peluang Improvement Bisnis
      • Proses Komunikasi Inisiatif Untuk Menginformasikan Fakta-Fakta Temuan Masalah, Potensi Masalah dan Peluang Improvement
      • Proses Inisiatif Pemecahaan Masalah Secara Kreatif

       

    5. Initiative & Creative Thinking Process

      • Initiative & Creative Thinking
      • Methods & Tools Creative Thinking: ATM-I & SCAMPER
      • Process Inisiatif Menyampaikan Ide-Ide Kreatif

       

    6. Workshop & Simulasi “Initiative & Creative Thinking”

  • Metode Training:

    • Interactive Class Training
    • Individual Exercise
    • Group Workshop & Case Study
    • Offline Training
    • Online Training (Optional Program)
  • Target Peserta Training:

    • Staff, Supervisor, Manager atau pihak-pihak yang berkepentingan untuk meningkatkan kualitas berpikir analitis dan kreativitasnya

  • Team Trainer Johnson Indonesia:

    • Johnson Alvonco, Ph.D.


    Jadwal Training:

    27–28 Januari 2027 22–23 Juli 2027
    25–26 Februari 2027 27–28 Agustus 2026
    02–03 Maret 2027 22–23 September 2026
    23–24 April 2027 22–23 Oktober 2026
    05–06 Mei 2027 23–24 November 2026
    25–26 Juni 2027 22–23 Desember 2026

     

  • Lokasi Training:

    • Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn, dll (Lokasi Dapat By Request)
    • Lokasi Private Training: Johnson Training Center (Komp. Daan Mogot Baru 3A/10 Jak-Bar)
    • Kepastian Lokasi Training akan kami konfirmasi Kembali Kepada Peserta Training
  •  

  •  Biaya Investasi  Training:

    Fee Offline Training (Jakarta) Fee Offline Training (Luar Kota Jakarta)
    • Rp. 5.950.000,-/orang (Minimal kirimkan 3 orang. Pasti Running Tempat Hotel (Waktu 2 hari)
    • Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
    • Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
    • Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
    • Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
    • Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
    Fee Private Onsite Training Onsite
    • Rp. 8.000.000,- / orang / 2 Hari  (PASTI RUNNING)
    • Rp. 5.950.000,- / orang / 1 Hari  (PASTI RUNNING)
    • Lokasi: Training Center Johnson Indonesia
    • Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
    Fee Training Online:
    • Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang (2 hari, 09.00-16.00)

    Daftar Perusahaan Client yang telah mengikuti training ini:

    •  
    “Materi sangat aplikatif dan membantu saya meningkatkan kemampuan memimpin tim.” — Supervisor, Perusahaan Manufaktur
    “Trainer sangat berpengalaman dan memberikan contoh kasus nyata yang relevan.” — Manager HRD, Perusahaan Perbankan

    🚀 Siap Meningkatkan Kompetensi Profesional dan Mencapai Target Kinerja.

    Daftar Sekarang dan Mulailah Pengembangan Diri Anda!

    Scroll to Top